近日，全球知名可持續(xù)與負責任供應鏈機構Sedex正式公布2025 Sedex供應鏈大獎。聯(lián)想集團憑借其卓越全球供應鏈ESG管理實力斬獲變革推動獎。
Sedex（Supplier Ethical Data Exchange）是全球最大的供應商透明度和道德經(jīng)營信息共享平臺。該平臺每年頒發(fā)的供應鏈大獎是業(yè)內(nèi)最具分量的獎項之一。今年，超過200家企業(yè)及個人提交了申請，涵蓋20多個行業(yè)，其中中國企業(yè)占比提升至65%，反映國內(nèi)企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展與負責任供應鏈管理方面的信心提升。
Sedex變革推動獎旨在表彰和鼓勵企業(yè)在盡責管理全球供應鏈（尤其是中國供應鏈）方面的貢獻。該獎項關注企業(yè)是否通過聯(lián)合項目、技術支持、資金扶持、能力建設及培訓落地等多種方式，幫助供應商伙伴實現(xiàn)持續(xù)成長，進而提升其合規(guī)能力與可持續(xù)發(fā)展管理水平。Sedex 表示，聯(lián)想的突破點在于以技術創(chuàng)新和生態(tài)協(xié)作為支點，推動供應鏈從被動合規(guī)轉向主動價值創(chuàng)造，完成“改善者”到“規(guī)則重塑者”的跨越。
近年來，伴隨全球碳中和轉型進一步提速，越來越多的鏈主型企業(yè)開始設定覆蓋完整價值鏈的氣候目標，針對范圍3碳減排采取行動并要求供應商披露ESG信息。然而第三方報告顯示，僅有37%的中小型企業(yè)有清晰的路線圖。產(chǎn)供應鏈上下游的大部分中小企業(yè)在碳中和轉型過程中面臨著資金短缺、技術能力不足等外部挑戰(zhàn)，亟需鏈主企業(yè)的帶動與賦能。
聯(lián)想集團作為鏈主企業(yè)，在全球有超過30多個制造基地，2000多家供應商，擁有高度復雜的全球供應鏈網(wǎng)絡。在最新發(fā)布的全球供應鏈權威榜單 Gartner Top 25 上，聯(lián)想憑借全球供應鏈的卓越運營管理、前瞻性AI應用、堅實全球布局及負責任的ESG實踐位列第八。聯(lián)想很早就意識到，企業(yè)綠色發(fā)展必須要帶動全價值鏈共同轉型，自2012年開始監(jiān)測供應鏈碳排放情況。在國家宣布“雙碳”目標之后，聯(lián)想率先發(fā)布通過科學碳目標倡議（SBTi）驗證的2050凈零目標，其中99%以上的減排將來自于聯(lián)想的價值鏈，也即范圍3排放。
因此，聯(lián)想致力于通過負責任的供應鏈管理帶動上下游加強ESG治理水平，尤其注重推動中小企業(yè)加入全球氣候治理進程。聯(lián)想于2022年啟動了供應商減排計劃，要求供應商通過CDP平臺（全球環(huán)境信息研究中心）披露碳排放數(shù)據(jù)、建立碳排放清單、制定氣候目標并采取減排行動。針對處于不同減碳階段的供應商，聯(lián)想實施分級管理策略，根據(jù)供應商的碳排放管理成熟度、影響力及實施意愿，提供差異化支持，推動供應鏈整體氣候行動取得實效。該計劃目前已推動占采購額96%供應商設定公開減排目標，并成功入選CDP案例精選。
在頒獎典禮現(xiàn)場，Sedex表示，聯(lián)想作為全球科技行業(yè)供應鏈管理標桿，在非生產(chǎn)性采購領域積極探尋創(chuàng)新路徑，以數(shù)字化與生態(tài)共建為堅實依托，穩(wěn)步推進供應鏈的可持續(xù)變革。在數(shù)字化轉型進程中，聯(lián)想搭建起全球供應商管理系統(tǒng)，有效打破區(qū)域與業(yè)務部門間的數(shù)據(jù)壁壘，實現(xiàn)供應商數(shù)據(jù)的全球集中管控，保障數(shù)據(jù)的一致性與合規(guī)性。在此基礎上，聯(lián)想深挖 AI 潛力，開展自動化數(shù)據(jù)分析、供應商風險預測等前沿探索，為后續(xù) AI 大規(guī)模應用筑牢根基。同時，構建全球唯一的數(shù)據(jù)中心與分析報告模板，讓超 95% 的業(yè)務數(shù)據(jù)報告實時可見、及時更新，大幅提升數(shù)據(jù)透明度與決策效率，讓供應鏈管理決策更加精準、高效。
尤為關鍵的是，聯(lián)想非生產(chǎn)性采購將 ESG 理念全方位融入供應商全生命周期管理。從供應商準入環(huán)節(jié)開始，便以嚴苛的 ESG 標準進行篩選，確保合作對象具備良好的環(huán)境與社會責任意識。合作過程中，借助供應鏈 ESG 數(shù)字化平臺，對供應商表現(xiàn)展開精準數(shù)據(jù)收集、科學評估與嚴格監(jiān)督改進。
以 “搭建平臺、孵化能力、共享價值” 為核心，聯(lián)想非生產(chǎn)性采購在 “技術 + 生態(tài) + 人文” 維度協(xié)同推進可持續(xù)發(fā)展。憑借自身深厚的技術積淀，為供應鏈注入創(chuàng)新活力，提升整體運營效率；通過生態(tài)共建，凝聚各方力量，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，共同應對環(huán)境與社會挑戰(zhàn)；秉持人文關懷，關注員工福祉、促進社會公平，讓供應鏈發(fā)展成果惠及更多群體。在這一過程中，聯(lián)想非生產(chǎn)性采購成功將供應鏈從傳統(tǒng)的 “成本中心” 轉變?yōu)?“社會價值創(chuàng)造中心”，突破行業(yè)傳統(tǒng)模式局限，實現(xiàn)企業(yè)、供應商、社會與環(huán)境的多方共生共贏。
Sedex指出，聯(lián)想集團的非生產(chǎn)性采購業(yè)務在其可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略中占據(jù)核心地位。聯(lián)想集團的非生產(chǎn)性采購業(yè)務，深度錨定可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略核心地位，多維度構建綠色、包容、透明的供應鏈生態(tài)。
在綠色采購與供應鏈責任管理轉型方面，聯(lián)想始終堅持系統(tǒng)化布局與創(chuàng)新實踐，推動企業(yè)及合作伙伴的可持續(xù)發(fā)展，并不斷形成可復制、可推廣的行業(yè)經(jīng)驗。綠色采購與低碳升級方面，聯(lián)想積極搭建綠電生態(tài)聯(lián)盟，采購碳信用抵消助力產(chǎn)品碳中和認證，以及推行綠色差旅等舉措，在多場景落實減碳行動。2024年，聯(lián)想在廣東開展綠電集采試點，聯(lián)合4家聯(lián)想供應商工廠和聯(lián)想南方智能制造基地，共采購綠電4600萬度綠電，減排約3萬噸二氧化碳，并率先將供應商綠電采購量納入供應鏈績效考核。社會責任與包容性方面，聯(lián)想帶動供應鏈新增殘障人士就業(yè)崗位，促進產(chǎn)業(yè)鏈的多元與包容發(fā)展。外包治理與員工權益方面，聯(lián)想首創(chuàng) “工資共管賬戶 + 區(qū)塊鏈存證機制”，要求供應商將外包員工工資納入聯(lián)想監(jiān)管賬戶，通過智能合約自動發(fā)放工資，從源頭防止拖欠，并將工時數(shù)據(jù)實時上鏈，實現(xiàn)全流程透明合規(guī)。這一舉措不僅切實保障了外包員工權益，也為行業(yè)治理沉淀了可借鑒的創(chuàng)新模式。
憑借卓越的全球供應鏈運營，聯(lián)想集團收獲了業(yè)界的高度認可。行業(yè)權威機構 Supply Chain Insights將聯(lián)想集團評選為 2025 年度“值得尊敬的供應鏈”之一，全球環(huán)境信息研究中心(CDP)授予聯(lián)想集團2024年氣候變化領導力A級、供應商參與度評級A級及水安全領域A-級。
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