杭州市人社局中止了蔣凡高層次人才認定，這事兒干得漂亮——題記
從10月24日馬云在第二屆上海外灘金融峰會上炮轟監(jiān)管以來，就像打開了潘多拉的盒子，阿里、馬云、螞蟻頻上熱搜，這個互聯(lián)網巨頭迎來多事之秋，大戲一幕接一幕。
估計已經退休的馬云，已經繼位的張勇都是頭大如斗，應接不暇。最近，阿里第三號人物（至少外界是這樣認為）蔣凡也被推上了風口浪尖，沒吃著羊肉，反惹了一身騷。
12月23日，杭州人社局公示淘寶天貓總裁蔣凡被認定為杭州高層次人才。但隨后有網友投訴蔣凡不符合通知中“申請人應模范遵守法律法規(guī)、道德標準、公序良俗”的要求。12月29日，杭州市相關部門稱“這項工作（蔣凡杭州市高層次人才認定）已經中止”。
可關于蔣凡的糗事并沒有中止，仍在繼續(xù)發(fā)酵，為網友投訴和杭州人社局否決提供了有力佐證。
2020年4月，蔣凡夫人董花花公開怒斥蔣凡和淘寶網紅張大奕出軌，引發(fā)軒然大波。為回應網友利益輸送質疑，阿里成立調查組，對蔣凡做出處理，取消蔣凡阿里合伙人資格、降職、取消獎金。
但最近兩位女主公開的活動跡象顯示，這件事情并沒有隨著阿里處理蔣凡告一段落，而是出現了新情況，有了新進展：半年多后，貌似張大奕成功上位，原配董花花出局——董花花清空了個人社交賬號上蔣凡的所有照片，張大奕在個人媒體上高調地曬出蔣凡照片。這一進一退，說明了三人關系已經發(fā)生了質的變化。
蔣凡被認定的杭州市高層次人才屬于C類，即經授權企業(yè)自主認定。C類高層次人才為省級領軍人才，中國500強企業(yè)主要經營管理人才（指總公司董事長、總經理）；中國民營企業(yè)500強企業(yè)主要經營管理人才（指總公司董事長、總經理）等符合要求。蔣凡為阿里“五新執(zhí)行委員會”成員，現任淘寶、天貓、阿里媽媽事業(yè)群總裁，天貓法定代表人以及董事長兼總經理。
蔣凡能力超群，在阿里地位顯赫，排除道德和操守因素，是符合條件的。把蔣凡推上去，也凸顯了阿里的價值取向：重個人能力，輕個人道德素養(yǎng)。
C類人才由企業(yè)自主認定。這種人才認定方式說明把蔣凡作為高層次人才認定，與杭州市相關部門沒有關系，是阿里自己內部的家事。杭州市中止這項認定，是在對阿里錯誤行為說不。
從蔣凡高層次人才事件可以看出，誰是蔣凡的伯樂，誰是蔣凡的保護傘；是誰一直在重用蔣凡，即使出現那種嚴重有損阿里聲譽的事情，也是不痛不癢地處理。
從蔣凡職場軌跡來看，馬云和張勇都是蔣凡的伯樂，都對其才華和能力相當認可。蔣凡出事沒多久，馬云就帶著蔣凡出現在公眾面前，為清除其負面影響認真努力地背書。
這次將蔣凡推薦為杭州高層次人才認定，對蔣凡來說，更是難得的洗白機會，阿里內部希望借此讓蔣凡在公眾面前重新光輝亮堂起來。
將蔣凡作為杭州市高層次人才報上去，是阿里自己內部的事。但高飛銳思想想知道這是誰的主意，是誰同意簽字的——這也是關心這件事情的廣大網友的想法。
蔣凡可能優(yōu)秀，為阿里發(fā)展立下了汗馬功勞。但在阿里數萬員工中，德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀者大有人在，而不是蔣凡一個。但對因為出軌事件導致的形象深受影響的蔣凡來說，確實最需要這個榮譽。
高飛銳思想相信，把蔣凡作為高層次人才上報杭州人社局，馬云是知情的，張勇是首肯的——這說明了馬云和張勇的護犢情深。
值得慶幸的是，杭州人社局沒被阿里牽著鼻子走，而是尊重網絡民意，將蔣凡高層次人才認定資格中止了，對阿里說不，對企業(yè)錯誤行為糾錯了。
為杭州市人社局點贊！
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