A5創(chuàng)業(yè)網（公眾號：iadmin5）11月27日報道，今天有媒體報道京東正面臨大面積裁員，有部門裁員幅度達兩三成。
對此，京東官方回應稱，系正常的人員流動和末位優(yōu)化，但被造謠為“京東大面積裁員”，已收集證據(jù)并向公安機關報案。
其實有關京東裁員的消息不斷傳出，今年5月4日的馬德里世界零售大會上，京東創(chuàng)始人劉強東還公開表示，未來10年將會大面積裁員，將現(xiàn)在的16萬人裁減至8萬人，將百分百全部由機器人和AI來完成。這也意味著，京東每年將裁掉8000人。
此外，京東的營收增速已連續(xù)7個季度下滑?；钴S用戶三年來增速首次跌破20%，月活用戶在上市后也首次出現(xiàn)了環(huán)比下滑，減少了約860萬人。
以下為京東官方回應：
關于近期有匿名人士和個別自媒體惡意造謠“京東裁員”的聲明
近期，我們注意到有人在匿名社區(qū)將京東正常的人員流動和末位優(yōu)化造謠為“京東大面積裁員”。 更有謠言稱京東“擬先裁未婚未育女性”、“試用期的新人作為裁員備份”等。
事實上，正常的人員流動是每個公司都會遇到的常規(guī)情況，年底根據(jù)員工績效考核開展末位優(yōu)化也是每個公司的常規(guī)動作。京東每年定期都會針對所有人員開展績效評價和人才盤點，對優(yōu)秀人員給予更大的激勵和更好的發(fā)展空間；對于績效表現(xiàn)不符合要求的予以崗位調整和優(yōu)化。
這些謠言被刻意夸大歪曲，甚至被個別自媒體有組織地大量傳播，已經對京東商譽造成嚴重損害。目前，我們已收集證據(jù)并向公安機關報案。
未來，我們將一如既往的將員工成長融入到公司發(fā)展中，不斷創(chuàng)造條件，以吸引更多優(yōu)秀人才的加盟！
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